Пенсии работающим пенсионерам заморожены с 2016 года. Это значит, что те пожилые россияне, которые работают после выхода на пенсию с 2015 года или раньше, до сих пор получают примерно ту же пенсию, что и три года назад (повышалась она только за счет небольшого в августе каждого года). Те, кто устроился на работу, будучи пенсионером, позже, получает пенсию на том уровне, который был у него на момент трудоустройства. Известно, что единственный вариант получить индексацию — уволиться с работы. Как происходит перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2018 году, с какого месяца после ухода с работы пенсионер будет получать более высокую выплату.
Изменения в условиях перерасчета пенсий после увольнения в 2018 году
В этом году произошло важное изменение правил перерасчета пенсий после того, как человек увольняется с работы. Так же, как и прежде, человеку в таком случае индексируют пенсионную выплату с учетом всех тех ежегодных повышений, которые его не затронули. Но — и это важный момент — в 2018 году повышенная пенсия полагается раньше, чем это было в 2017 году.
До начала этого года человек начинал получать повышенную с учетом пропущенных за период работы индексаций пенсию лишь на третий месяц после увольнения. Теперь такая пенсия положена ему уже со следующего календарного месяца.
Правда, есть некоторые нюансы, о которых нужно помнить. Несмотря на то, что право на перерасчет пенсии теперь возникает уже на следующий месяц после ухода с работы, реализовано оно будет, как и в прошлом году, лишь на третий месяц. Разберемся с тем, почему так происходит и что изменилось в сравнении с предыдущими годами.
Почему уволившийся с работы пенсионер получит повышенную пенсию только на третий месяц
Это связано с особенностями отчетности российских организаций перед Пенсионным фондом и тонкостями функционирования самого Фонда.
Для того, чтобы было проще понять, что происходит, возьмем конкретный пример.
Предположим, пенсионер Иванов прямо сейчас, в июле 2018 года, понимает, что больше не может работать на пенсии или его вынуждают уволиться какие-то другие обстоятельства. Он пишет заявление об уходе с работы.
- В июле пенсионер Иванов увольняется с работы и получает расчет.
- В августе его бывший работодатель подает ежемесячный отчет в Пенсионный фонд о своих работниках. В этом отчете Иванов продолжает фигурировать как работник, даже если официально он работал всего один день.
- В сентябре компания, где работал пенсионер Иванов, снова подает отчет в ПФР, где Иванов как работник предприятия уже не числится. Так Пенсионному фонду становится известно об увольнении работающего пенсионера и появлении у него права на перерасчет.
- В октябре пенсионер Иванов получит повышенную пенсию, сумма которой будет учитывать все те индексации, которые прошли мимо пенсионера. Одним словом, это та пенсия, которую получал бы гражданин Иванов, если бы заморозки не было.
Никаких специальных заявлений уволившемуся с работы пенсионеру писать не нужно. ПФР повысит пенсию автоматически.
В чем же разница с прошлым годом? Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера не сразу, и не сразу делает связанный с этим перерасчет пенсии. Повышенная выплата поступает пенсионеру только на третий месяц.
Разница в том, что начиная с 2018 года право на повышенную пенсию в любом случае возникает уже на следующий месяц после ухода с работы.
Да, особенности отчетности компаний перед ПФР таковы, что Пенсионный фонд сможет выплачивать проиндексированную пенсию не сразу. Но пенсионер Иванов из нашего примера в октябре получит не только более высокую пенсию за октябрь, но и разницу между старой и новой суммой пенсии за август и сентябрь. Еще в прошлом году пенсионеры после увольнения такую компенсацию за два первых месяца не имели.
Особенности отчетности, описанные выше, также подсказывают пенсионерам, что в некоторых случаях выгоднее уволиться в конце одного месяца, а не в начале следующего. Даже если человек работал или числился работающим только первого числа какого-то месяца, а со второго числа уже уволен, в любом случае он попадает в отчет компании за этот месяц как работник. А значит, по факту ждать перерасчета пенсии после увольнения ему придется на месяц дольше.
Что будет, если пенсионер снова устроится на работу, получив перерасчет пенсии
Ничего страшного не случится. На эту тему даже было разъяснение самого пенсионного фонда России.
Смысл закона о заморозке пенсии для работающих пенсионеров в том, что пенсия не повышается, пока человек работает. Если он уволился и получил перерасчет, это не лишает его права снова устроиться на работу. А отнять полученную индексацию государство не имеет права.
В том числе никаких санкций не будет, если пенсионер устроится на работу к тому же работодателю на ту же самую должность, с которой он увольнялся.
С 2016 года российские работающие пенсионеры получают «замороженные» пенсии. Что означает то, что каждый год повышение пенсионных выплат не затрагивают пенсионеров, имеющих дополнительный источник дохода – заработную плату. С учетом того факта, что трудятся на пенсии сегодня порядка 10 миллионов из 40 миллионов российских пенсионеров, государство каждый год экономит значительные суммы на этой заморозке. На сегодня единственным способом получения перерасчета пенсии с учетом инфляции является увольнение с работы. На сколько и когда увеличится пенсия работающего пенсионера после увольнения, какой размер прибавки получит пенсионер к выплате.
Фото: pixabay.com
Насколько вырастет пенсия работающего пенсионера после увольнения
В этом случае существует простой и ясный порядок. После увольнения работающего пенсионера его ежемесячная выплата подвергнется перерасчету с учетом индексаций, прошедших мимо него.
Следовательно, все будет зависеть от того, когда именно гражданин трудоустраивался. Если он работал на пенсии до 2016 года, то он пропустил 3 индексации – в 2016-2018 гг. Если он трудоустроился позднее либо позднее ушел на пенсию и продолжил трудиться, то мимо него прошло меньшее количество перерасчетов.
В первую очередь, следует напомнить, на какой процент индексировались пенсии в последние годы:
Считая, на сколько вырастет пенсия после увольнения, следует верно суммировать пропущенные повышения.
Если просто сложить процент индексации за каждый из пропущенный лет, выйдет неправильный результат. На самом деле перерасчет будет больше. Следует постепенно увеличивать размер пенсию, так как каждый следующий перерасчет делается с учетом прошлой индексации – от повышенной базы.
Для легкости подсчета приведем следующую таблицу. Она позволит любому работающему пенсионеру просчитать, на сколько увеличится его пенсия после увольнения.
Фото: pixabay.com
Когда будет пересчитана пенсия работающего пенсионера после увольнения
Общий порядок в 2018 году следующий – пенсия индексируется со следующего календарного месяца после увольнения, однако на руки повышенную выплату пенсионер получает лишь на 3-й месяц после своего увольнения.
Как это работает: допустим, пенсионер ушел с работы в августе 2018 года. Не важно, какого числа это произошло – первого либо последнего. Непосредственно право на индексацию появляется в сентябре, однако в ПФР по причине некоторых нюансов бухгалтерии про этом пока не знают.
В ПФР узнают про увольнение пенсионера лишь на 2-й месяц после увольнения, в нашем условном случае – это октябрь. А на 3-й месяц, в ноябре, пенсионер уже получит повышенную пенсионную выплату за ноябрь и невыплаченную разницу между прошлым и новым размером пенсии за сентябрь-октябрь.
При сокращении каждый гражданин Российской Федерации может рассчитывать на определённую социальную поддержку со стороны работодателя и государства. Кроме того, если сокращаемый гражданин находится в пожилом возрасте, то для него должны в обязательном порядке произвести .
О том, для чего производится перерасчёт, какой размер выплаты должен получить увольняющийся пожилой человек, и как осуществляется данная процедура, вы сможете узнать из представленного ниже материала.
Для чего проводится перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера?
До 2016 года для всех пожилых людей проводились ежегодные индексации отчислений, в результате которых происходило повышение размеров выплачиваемых пособий. Размер индексации напрямую зависит от различных экономических параметров государства, полученных за текущий календарный год. Однако в 2016 году вышел закон, в соответствии с которым увеличение выплат приостанавливалось на неопределённый срок. До сих пор не известно вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения.
Таким образом, работающие лица пожилого возраста более не смогут получить индексацию получаемых пособий до того момента, пока они числятся на официальном рабочем месте и получают заработную плату. Данный законопроект был выпущен для того, чтобы сократить расходы государственного бюджета.
Так что, если вы хотите получить индексацию, то после сокращения с текущего рабочего места, ваш работодатель должен подать соответствующие документы в Пенсионный Фонд России
. В данном учреждении произведут индексацию. Перерасчёт отчислений будет произведён с первого числа последующего месяца сразу после подачи заявления.
Размер компенсации пенсионерам
Получить компенсацию работающий пенсионер после увольнения сможет в следующих случаях :
- При уходе по собственному желанию . Пожилой человек при уходе по собственному желанию имеет право не предупреждать об этом работодателя за две недели, кроме того, ему не нужно будет отрабатывать 14 дней после ухода. Такой способ можно использовать только один раз. Если после этого гражданин решит устроиться на новую работу, а по истечение определённого срока вновь решит уволиться, то компенсация выплачена ему не будет.
- По инициативе работодателя . В такой способ входят любые причины, в том числе и обычное сокращение штата работников предприятия. Однако, если увольнение работающего пенсионера произошло по инициативе работодателя, то помимо пособий, работнику в обязательном порядке должны выплатить выходное пособие. Размер выходного пособия в соответствии с Трудовым Кодексом РФ составляет не меньше одного месячного оклада. При этом выходное пособие выплачивается на протяжение двух месяцев.
Каков размер выплат пенсионерам?
В начале 2018 года
был принят и обнародован законопроект, согласно которому, все уволенные люди пожилого возраста могут рассчитывать на перерасчёт пенсии. Новый полученный размер пособия официально назначается на первое число месяца после подачи заявки.
Однако, в действительности индексация пенсии будет произведена только по истечению трёх месяцев после подачи соответствующего заявления работодателем в Пенсионный Фонд России. При этом Пенсионный фонд гарантирует полное возмещение всех понесённых гражданином убытков. Таким образом, размер выплаты будет напрямую зависеть от индексации пенсии.
Как проиндексируют пенсии работающим пенсионерам после увольнения? К омпенсация рассчитывается следующим образом : разница между проиндексированной суммы выплат и старого размера пособия умножается на количество месяцев, прошедших после подачи документов в ПФР.
При этом получение компенсации возможно только в том случае, если работодатель подал заявление в Пенсионный фонд в назначенный срок.
Порядок процедуры
Процедура получения перерасчёта после увольнения работающего пенсионера и компенсации при уходе на пенсию выглядит следующим образом:
- Составление заявления об увольнении . На этом этапе сотрудник должен написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с наступлением пенсионного возраста. После написания заявление необходимо передать работодателю.
- Оформление приказа работодателем . После того, как работодатель получает заявление, он обязан оформить приказ об увольнение своего сотрудника. В оформленном приказе в обязательном порядке должны содержаться следующие пункты: номер трудового соглашения , оформленного с работником, а также дата увольнения .
- Подача заявление в ПФР . Работодатель обязан подать заявление о проведении перерасчёта пенсии уволенного сотрудника.
- Выплата , положенных работнику денежных средств. В размер представленной суммы входят следующие выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за отработанный период, а также выходное пособие (выплачивается только в том случае, если работник был уволен по причине сокращения штата).
Размер пенсионного обеспечения российских пенсионеров ежегодно увеличивается благодаря индексации, то есть увеличение происходит на коэффициент, устанавливаемый государством на основании повышения уровня потребительских цен. Однако с 2016 года официально трудоустроенным получателям страховых пенсий увеличение выплат за счет индексации . Данное решение было принято Правительством Российской Федерации в качестве «антикризисной» меры в целях сокращения расходов бюджета и неизвестно, до какого времени эта мера продлится.
Стоит отметить, что после увольнения обеспечение гражданам будет компенсировано в полном объеме , то есть пенсии будут с учетом всех проведенных индексаций за время официального трудоустройства гражданина.
При этом с 2019 года будет , в результате чего работающие пенсионеры смогут получать пенсию в повышенном размере со следующего месяца после увольнения с работы.
Отмена индексации пенсии с 2016 года
В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране в конце 2015 года Правительством РФ было принято решение с 2016 года не индексировать пенсионные выплаты работающим пенсионерам. При этом согласно статье 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 20 декабря 2013 года не подлежат увеличению ни , ни к ней.
- Данная мера касается только получателей страхового обеспечения - всех его видов ( , ).
- Гражданам, получающим пенсии (в том числе и ), выплаты индексируются независимо от осуществления трудовой деятельности.
Отметим, что для работающего населения, получающего страховые пенсии, отменена только индексация; положенный всем работающим гражданам никто не отменял. Таким образом, в настоящее время обеспечение работающих пенсионеров увеличивается только за счет перерасчета, так как с их официальной заработной платы работодателем уплачиваются средства в ПФР.
Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения?
После прекращения трудовой деятельности данной категории граждан возвращается плановое увеличение пенсий. При этом размер обеспечения увеличивается с учетом всех индексаций , проводившихся в период официального трудоустройства пенсионера, точнее не ранее вступления в силу данной «антикризисной» меры (с 2016 года).
В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.
Если получатель страховой пенсии вновь решит официально трудоустроиться, то его выплата, увеличенная за счет всех прошедших индексаций, уменьшена не будет . Однако в этом случае он вновь становится работающим пенсионером, что влечет за собой отмену последующих повышений на период его трудовой деятельности.
В связи с этим многие пенсионеры вынуждены либо трудиться неофициально, либо увольняться для того, чтобы проиндексировать выплаты, а потом вновь трудоустраиваться. И одно, и другое связано с небольшим и недостатком денежных средств.
Как пересчитывается пенсионное обеспечение при увольнении в 2019 году?
Для пенсионеров, уволившихся или планирующих прекратить трудовую деятельность до конца 2019 года, после увольнения перерасчет будет произведен только спустя определенное время, как правило, данная процедура растягивается на несколько месяцев. Это связано с:
- введением ежемесячной отчетности работодателей (страхователей), так как в настоящее время работодатель сам представляет отчетность о работающих у него сотрудниках за предыдущий месяц до 15 числа текущего месяца (то есть уволившийся в этом месяце гражданин в следующем месяце будет еще числиться как работающий);
- рассмотрением Пенсионным фондом РФ поступившей от работодателя информации и вынесением решения о выплате пенсионеру обеспечения с учетом всех увеличений;
- правилами выплаты денежных средств ПФР , то есть страховая пенсия будет выплачиваться с учетом всех положенных индексаций только со следующего месяца после того, как Пенсионный фонд вынесет такое решение.
Порядок индексации пенсии после увольнения в 2019 году
Для работающих пенсионеров, планирующих прекратить трудовую деятельность в 2019 году, установление положенных повышений и выплата проиндексированных страховых пенсий изменится, т.е. будет изменен период начисления положенных повышений.
Это стало возможным благодаря принятому Федеральному закону № 134-ФЗ от 1 июля 2017 года , который внес изменение в часть 3 статьи 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ. Закон был подписан Президентом РФ в середине 2017 года, а вступил в силу с первого января 2018 года .
С какого месяца индексируется пенсия после прекращения работы?
В соответствии с новым Федеральным законом индексация пенсий работающих пенсионеров после прекращения трудовой деятельности действует с первого числа месяца , следующего за месяцем увольнения гражданина.
В 2019 году пенсионное обеспечение индексируется только после того, как ПФР вынесет соответствующее решение, которое устанавливается только после 3 месяца увольнения. То есть пенсионер не сразу получает пенсию в соответствующем размере. Данное нововведение не сократит срок установления, но позволит уволившимся в следующем году пенсионерам получать уже проиндексированные выплаты с месяца, следующего за месяцем увольнения.
Таким образом, пенсионер сможет получать пенсионное обеспечение в полном размере только спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, однако эти месяцы будут ему компенсированы . Компенсация будет выражаться в виде выплаты разницы между прежним и повышенным размером обеспечения за предыдущие месяцы (с 1 числа месяца после увольнения).
Пенсионер перестал работать, какие действия: нужно ли сообщать в ПФР?
С 2016 года для всех работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность , в соответствии с которой страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд России данные о каждом своем сотруднике. В данной отчетности представлены сведения обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за предыдущий (отчетный) месяц.
О прекращении трудовой деятельности пенсионеров, являющихся самозанятым населением (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т.д.) Пенсионный фонд РФ информирует Федеральная налоговая служба.
Также гражданин имеет право подать в ПФР соответствующее заявление самостоятельно . Это можно сделать через территориальные органы Пенсионного фонда России, а также Многофункциональный центр (МФЦ). Бланк заявления о факте прекращения работы и (или) иной деятельности имеется на официальном сайте ПФР. Как и любое другое заявление, данный документ разрешается представить в органы одним из следующих способов:
- лично;
- через законного представителя (например, по нотариально заверенной доверенности);
- по почте;
- дистанционно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте Пенсионного фонда.
В любом случае, факт прекращения работы или иной деятельности будет определяться ПФР автоматически. А заявление, поданное гражданином, будет учтено не ранее представления информации от страхователя или Федеральной налоговой службы. Таким образом, представлять информацию о прекращении трудовой деятельности пенсионеру самостоятельно нет необходимости .
Когда вернут индексацию пенсий работающим?
В Законодательстве РФ ничего не сказано о сроках действия отмены индексации работающим пенсионерам. То есть, в настоящее время нет никакой официально подтвержденной информации о том, когда плановое повышение будет снова действовать для всех пенсионеров страны без исключения. Также ранее было заявлено, что в проекте закона о федеральном бюджете возобновление индексации для работающих получателей страховых пенсий не предусмотрено вплоть до 2020 года .
На данный момент Правительство РФ в связи с нынешней экономической ситуацией в стране планирует применение данной меры до стабилизации кризисной ситуации. Однако в настоящее время точно известно только одно - отмена индексации пенсий работающим пенсионерам будет действовать и в 2019 году .
Первые изменения законодательства, касающиеся индексации пенсионных начислений для работающих пенсионеров появились ещё в начале 2016-го года. Согласно выпущенному 29 декабря 2015-го года Федеральному закону №385, были изменены правила таких выплат и их перерасчёта. Другими стали и принципы определения такой прибавки, как индексация пенсии работающим пенсионерам, которая всегда выполнялась с учётом повышения цен. Раньше на неё мог рассчитывать любой застрахованный работник, достигший пенсионного возраста. Однако сейчас выполняется только индексация пенсий после увольнения – то есть, рассчитывать на прибавку можно, оставив работу.
Новые правила индексации
Изменения российского законодательства касаются только одного вида пенсий – страховой. А их принцип заключается в том, что пенсионные выплаты для продолжающих работать сотрудников (и остающихся на службе военных пенсионеров) не повышаются ни ежегодно, ни ежемесячно. Закон предусматривает, что с 2016-го года у работника есть только один вариант получения прибавки – индексация пенсии после увольнения, то есть завершение своей трудовой деятельности.
Следует знать, что выплаты ежегодно пересчитываются в соответствии с утверждаемым российским правительством коэффициентом. Но только не для тех людей, которые получают одновременно и пенсию, и официальную зарплату (неофициально работающих пенсионеров новый закон не касается).
Хотя сложившаяся ситуация не даёт оснований считать, что прибавки не будет – просто она положена только после увольнения с работы и должна учитывать все индексации прошлых лет.
Принципы определения нового размера выплат
Перерасчёты пенсионных выплат в России связаны с изменениями размеров прожиточного минимума, на которые, в свою очередь, влияют курсы валют, повышения цен и другие процессы, происходящие в экономике страны.
Индексация размеров выплат ставит своей целью обеспечение базовых потребностей вышедших на пенсию людей. И выполняется ежегодно для всех, кто был застрахован в системе государственного пенсионного обеспечения, заработав достаточно большой стаж работы.
Определение нового размера выплат выполняется с учётом стоимости потребительских товаров в течение предыдущего периода. То есть, рассчитывая прибавку пенсионерам в 2018 г., следует учитывать цены 2018 года. А размеры самой пенсии человека зависят от величины страховых взносов, выплачиваемых организациями, где он работал. И, хотя в 2016 г. вместо индексации пенсионерам была выплачена сумма в размере 5000 рублей, сейчас перерасчёт будет проводиться по всем правилам.
Увеличение пенсии после прекращения трудового договора
У работников, вышедших на пенсию, но всё ещё продолжающих работу, возникает целый ряд вопросов, касающихся индексации пенсионных выплат. Причина большинства из них - отсутствие перерасчёта для этой категории трудящихся. Самыми популярными являются три вопроса, имеющие отношения практически к каждому работающему человеку, и один, касающийся получателей социальной пенсии.
- Вернут ли индексацию после увольнения? Ответ на этот вопрос положительный. Продолжая увеличивать свой официальный трудовой стаж, сотрудник может рассчитывать только на фиксированный размер. Уйдя с работы, он получает право на использование при перерасчёте его пенсии всех повышающих коэффициентов, которые не учитывались ранее. Следует знать, что возвращаются только индексы, но не те потерянные суммы, которые недополучил пенсионер.
- С какого месяца выполняется перерасчёт после увольнения? Пенсионер, вовремя подавший в Пенсионный фонд полный пакет документов, может рассчитывать получить прибавку к четвёртому месяцу с момента разрыва трудовых отношений. Так, например, уволившийся 10 августа 2017-го года сотрудник будет получать проиндексированные выплаты только с 10 ноября.
- Сколько месяцев будет компенсировано после начала выплат? Работнику-пенсионеру, завершившему трудовые отношения и начавшему получать индексацию только с четвёртого месяца, будет компенсирован весь трёхмесячный срок – но, только начиная с 1 января 2018 года. В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.
- Стоит переходить с социальной пенсии на страховую? Человек, получающий социальную помощь, может перейти на обычные пенсионные выплаты при наличии у него трудового стажа. С учётом индексации в большинстве случаев такой переход представляет собой более выгодный вариант для пенсионера.
Нюансы при начислении
Увольняющемуся сотруднику стоит знать, что перерасчетом пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2018 году занимаются работодатели. Со стороны самих работников никаких действий предпринимать не требуется. Хотя тем пенсионерам, которые уволились до 01.04.2017, всё ещё пришлось обращаться в Пенсионный фонд лично, подав заявление с информацией, подтверждающей расторжение трудового договора и ожидая выплат со следующего после посещения этой организации месяца.
Пенсионерам следует знать и о таких особенностях начисления выплат:
- индексация пенсии при увольнении происходит сразу же после расторжения трудовых отношений сотрудника и организации;
- возвращаясь на работу, человек продолжает получать тот же увеличенный размер;
- пенсия не уменьшается, независимо от того, находит работник новое место работы или устраивается на другое.
Таким образом, существует два способа получить положенную прибавку к выплатам. Первый заключается в увольнении, перерасчёте и повторном устройстве на работу. Этот вариант самый выгодный – хотя человеку на пенсии нелегко найти новое место трудоустройства. Второй способ предусматривает увольнение уже после того, как работник решил завершить свой трудовой стаж и получать проиндексированную пенсию в обычном порядке.
Ошибки при индексации
Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР.
Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности. В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.
В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев. На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше. После обращения человека в Пенсионный фонд или поступления правильной информации от работодателя проводится перерасчёт, и уже с пятого месяца размер пенсионных выплат приводится в соответствие с коэффициентом индексации. Хотя доплаты за четвёртый месяц не произойдёт – в законе такая компенсация не предусматривается.